İçeriğe atla

Kırküç – ♪ Hayat bayram olsa ♫

Aralık 29, 2009

Soru 43: yasin,  13.12.09

neden 5 gün çalşıp 2 gün tatil yapıyoruz ,5 gun tatil yapsak 2 gun çalışsak?haftasonunu kim belirlemiş cumartesi haftanın başı olsa olmazmı ?:)

_______________________________________________________________________

Öncelikle, Sayın okurumuz yasin, eğer ki 5 gün çalışıp 2 gün tatil yapabiliyorsanız ne mutlu sizin adınıza, sizin adınıza biz sevgi tomurcukları çıkardık ne yalan söyleyelim. Nitekim sosyal bir devlet olmaktan özellikle kaçınan memleketimizde, çalışanın hakkından ziyade kapital sahibinin hakları pekala korunur, çalışanın da hakkı gasp edilmesi pekala bilindik bir olgudur. Büyük büyük işletmelerde fabrikalarda, usulüyle sigortalanmış işçi, maaş bordrosu doğru yazılmış çalışan görünce inanın insanın duygulanası gelir. Neyse, lafı uzatmayalım sorunuza yelken açalım zira.

Şu anki rutin çalışma temposu Avrupa memleketlerinde, özellikle de Birleşik Krallıkta başlamıştır diyebiliriz. o zamanlar hafta kelimesi zaman belirlemekten öteye gidemiyormuş ne yazık ki. Endüstri devrimi ile insanların çalışma alışkanlıkları, hatta daha doğru tabirle, çalışma şartları ve iş kolları tamamıyla değişmiş, insanlar robot aksamın birer kolu vazifesine bürünmüşlerdir. İşte bu şartlar altında insanların yaşam şekillerini de değiştiren, şehre göç ve toplu konut (daha doğrusu işçi konutu) ile içinde bulunduğumuz şehir yapısının da başladığı zamanlardır diyebiliriz. Tabi bunlar sorunuzun karşılığı değil ama bu toplanma, birliktelik, bir yerde işçilerin hak ve taleplerini iletmek için kendilerine güven aşılamalarını sağlamış, “ulan şu mahalle de komple işçi, bir üflesek kasırga lan” şeklinde düşünmelerine neden olmuştur.

O zamanlar, Birleşik Krallıkta, tatil yada dinlenme gibi bir mevzu bahis değilmiş sayın yasin. Çalışanlara en fazla verimleri düşünce ücretsiz dinlenme veriliyormuş. Aynı zamanlarda Büyük Krallığın her alanda rakibi olan Fransa’da ise işçilerin verimi artsın, dinlenmiş bünyeleri ile daha verimli olurlar diyerek 10 günde bir dinlenme izni verilmeye başlanmış. Bu politika öylesine başarılı olmuş ki Birleşik Krallık bunu rakiplerinden almak zorunda kalmış. Yalnız tam o zamanlar haklarının ve gücünün farkına varan işçi tayfası dini ihtiyaçlarını da öne sürerek Pazar günlerinin tatil olmasına neden olmuş. Hemen ardından Yahudi kurumları ve locaları da Cumartesi gününün tatil olmasını sağlamışlar ve haftasonu 2 gün tatil olan İngiliz Haftası (aslı English Week, biz hiç böyle kullanmasak da) tabiri oluşmuş.

Nitekim o zamanlar ülkede Müslümanlar da olsaydı belki 3 gün tatil mantığına alışmış olacaktık diyebiliriz sayın yasin. Ama sizin istediğiniz gibi, atıyorum, Müslümanlar Cuma, Budistler Perşembe, Hindular Çarşamba tatil olsun diye ısrar etselerdi, büyük ihtimalle “hepiniz kendi dininiz gereği ‘bir’ gün tatil yapın makineleri soğutmayın lan” şeklinde bir tutuma maruz bırakılacaktık. Öte taraftan, böyle bir durumda Pazartesi sendromunu daha belirgin yaşayacaktınız büyük olasılık. Bir de 5 gün tatil, 2 gün mesai durumunda ülkemiz alışkanlıklarıyla orantılı, devlet tarafından da o 2 gün de tatil edilirdi hani.

Ayrıca kimi aşırı muhafazakar memleketlerde (ör:Suudi Arabistan) Cumartesi, zaten hala hafta başı olarak kullanılmaktadır. Öbür taraftan şöyle düşünmeli, küresel sermayenin çarkına ayak uydurabilmeniz için haftanın çakışan 3 tatil gününü kullanmamanız ne kapital sahibine, ne de üretim hacminin artışıyla artacak maddi gücün yansıyacağı işçi ve hatta iş ve para hacmi genişleyecek yerel sermaye için pek mantıklı olamayacaktır; öyle değil mi sayın yasin?

Size tavsiyemiz, ilerde kendi iş yeriniz olursa, işinizin patronu olursanız bu söylemi unutmamanız, tabi kendiniz için değil sadece, uygulayabilmeniz. Öbür taraftan ne yazık ki o gün için arzumuz, haftasonlarını tatil yapabilmeniz, işçinin sigortasını ve bordrosunu eksiksiz belirtmeniz ve yatırmanız olacaktır.

Diğer taraftan ise, sizin, “Pazartesi psikolojim müsait değil, Salı sallanır, Çarşamba çarşafa dolanır, Perşembe perişanlık, Cuma ise cumbaba” şeklinde işi astığınızın da pekala farkındayız. İşinizi asmayı bırakıp para kazanın ki kendi işinizin patronu olabilin.

Keyifli mesailer dileriz.

Yorum yok

Yorum yapın

Fill in your details below or click an icon to log in:

Gravatar
WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Değiştir )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Değiştir )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 42 other followers